事業承継・M&A補助金とは？後継者不足を解決する国の支援制度をわかりやすく解説

事業承継・M&A補助金は、中小企業の後継者不足やM&Aによる企業成長を支える重要な制度です。この記事では制度の全容、補助対象、活用の実例まで詳しく紹介し、企業の未来を切り開くヒントを提供します。

事業承継・M&A補助金とは何か？

中小企業の多くが直面する後継者不在という課題に対し、国が実施するこの補助金は、企業の再生や事業の引き継ぎを円滑に進めるための支援策です。

特に、利益が出ていても後継者がいないことを理由に廃業を選ぶ「黒字廃業」が社会問題となるなか、貴重な技術・雇用・地域経済の維持を目的に、資金的支援が行われます。

この制度は、単なる事業継続の補助にとどまらず、承継を契機とした設備投資や新たなチャレンジを後押しする内容となっており、中小企業が次のステージに進むための土台として注目されています。

補助金の内容は、事業形態や承継の状況に応じて選べる4つの枠組みで構成されています。

各枠は、承継の段階や目的に応じて柔軟に選べる設計となっており、特にPMI推進枠はM&A後の統合プロセスを支援する点で、現場の実情に即しています。

この制度で補助対象となる経費は非常に幅広く、M&Aや事業承継に伴う実務的コストを多角的にカバーしています。

専門家への依頼費用や設備更新に関わる投資まで含まれるため、事業の再スタートにも有効です。たとえば、経営統合後にクラウド会計システムを導入する場合、その費用も対象となることがあります。

補助率は基本的に対象経費の2分の1〜3分の2となっており、賃上げを実施すれば補助上限額が引き上げられる制度が用意されています。

支援区分	補助率	補助上限額	賃上げでの加算有無
買い手支援型	最大3分の2	2,000万円	あり
売り手支援型	最大3分の2	800万円	あり
廃業・再挑戦枠	最大2分の1	150万円	なし

賃金アップによる加点制度は、企業が従業員に還元する意識を持つことで、国からの支援が拡大される仕組みです。これは、単なるM&Aではなく、持続可能な組織づくりを国が後押ししていることの表れでもあります。

この制度は2025年度の公募を経て、2026年度（令和7年度）にも継続される予定となっており、今後も中小企業の経営者交代や事業譲渡において大きな支援となる見込みです。

公募のたびに制度内容や加点要素が見直される傾向があるため、最新の公募要領に即した申請書類の作成が欠かせません。

ここで、申請準備の流れを整理してみましょう。

上記を事前に整えておくことで、申請スムーズに進み、採択の可能性が高まります。