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人材不足が深刻化する中、政府は育成就労制度を新たに導入し、外国人材との共生社会の実現を目指しています。この制度は、特定技能1号へのステップアップを前提とした成長支援型制度であり、企業にとっては「教える責任」と「育てる意識」が問われるものです。本記事では、育成就労制度の要点と、企業がとるべき具体的な行動について詳しく解説します。